没有任何借口读后感1800字篇一：(1870)字
我们总是在感叹时间的步伐如此之快，寒假来的匆匆，过得也匆匆，而在春节的喧嚣后我拿起了《没有任何借口》这本书，作为一本励志性的员工培训读本，这本书非常明晰完整地传递了其主题思想：“没有任何借口体现的是一种负责任、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。品读过后掩卷而思，感触颇深。从书中我体会到不管生活还是工作，其实心态最重要。工作十多年了初为人师的热情已经被工作的繁琐磨砺没了，当我们付出很多却收获颇少，甚至不为家长理解时，我们就自然而然为自己找各种借口寻找心灵的慰藉。但读完《没有任何借口》一书后，我们久违的工作热情又一次被唤醒了，我清醒认识到人始终要保持一颗积极进取的心，对自己的工作、生活要充满了激情，做任何事情都有不达目的誓不罢休的豪情。有了这种心态相信我们做事自然不会去寻找借口，而更多地会是去寻找解决问题的方法。我觉得我们可以从以下几方面做起：
一、要保持责任感与热情。书中说：“没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。”我们是不是也可以这样引申：没有责任感的教师不是优秀的教师。浙江省教育科学研究院做了一份“当代教师优秀品质”的调查，数据显示，在学生眼中好教师最重要的三项品质是：责任感、善解人意、幽默感；在家长眼中是：责任感、耐心细致、有爱心；而在教师眼中则是：责任感、有爱心、有学识。从数据我们不难看出责任感是作为好教师的首要品质。家长、学生、教师的认同度均超过60%。的确教师的职业是一个很特殊的职业，他是项良心活儿，不像有责任感的军人能保家卫国、医生能救死扶伤，工人能提高生产率，这些都能看得到。而教师的许多工作很难进行准确量化评价，也没有什么轰轰烈烈的表象。但我们担负的任务更为重要，因为鲁迅先生就认为塑造人的灵魂比塑造人的身体更重要。所以教师的责任感会促使教师热忱地、自觉地、积极地、认真地投入工作。不需强制，不需责难，甚至不需监督。就像我们的老一辈经纬人他们将教书育人内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于细微中发现丰富，于琐碎中寻找欢乐，于平凡中创造奇迹。用自己的责任感打造了经纬的品牌。作为中年教师的我们更要克服职业倦怠感义无反顾地用百倍的热情和责任心为经纬品牌的昌盛而挥洒自己的汗水和青春。
二、要怀揣一颗感恩的心。书中说：“一个人的成长要感谢父母的恩情，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠。”的确有时我们可以为陌路人的点滴善行感动不已，却无法容忍朝社会对我们一丁点不怠慢，无法容忍与自己朝夕相处的同志一丁点过失。其实只有懂得感恩，能待人如己，我们的心态就会平和许多，自然幸福指数就会增强了。不错，单从经济的角度来看，教师的收入是不高，可我们有一个体面的工作，有一份稳定的收入，有一片属于自己的天空，有一个能够施展自己才华的课堂，有一群非常崇拜的“粉丝”。我们还有什么理由不满足的呢！我们成长的道路上每个人都获得过同志的支持和帮助，每次上公开课前领导、同事帮助备课，每次出去学习活动科任老师默默帮我们带班，每次不舒服时大家的问候……我们在享用这关怀的同时也不要忘记表达出自己这份感激之情，一个微笑，一个点头其实我们每天都能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时心情自然是愉悦而积极的。
三、要努力为团队贡献力量。书中有一句话让我感触颇深“原来，天堂和地狱都不遥远，他就在我们身边：合作是天堂，争斗是地狱。”事实上，我校已经把人和作为一种文化在校园里践行着。我们也都从收益了很多。不管是数学、语文团队还是班主任团队，都为我们教师发展提供了一个崭露头角的平台，一个专业成长的课堂，一个百家争鸣的舞台。让许多青年教师在名师的帮扶下羽翼日渐丰满，在一次次团队的合作中吸取养分，避开了许多弯路。所以作为团队一份子的我们义不容辞的责任就是为了整个团队的利益而相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。为了团队的利益，为了目标的最终实现，作为一名合格的团队成员，必须学会与人相互协作。这也将使我们自己变得强大，并融入团队而从团队中获益。“送人玫瑰，手留余香”。帮助别人不会使自己损失什么，反而能让自己收获友情、关爱和愉悦的心情。
“工作、任务、困难”是应用在不同场合的三个相同的词汇。当我们面对他们的时候，或是高兴，或是悲哀，或是厌恶，但这都不重要了，因为我如今的我记住：没有任何理由，因为这是你的工作，工作就意味着责任。我将奉行敬业、责任、服从、诚实这一理念，努力做好自己的本职工作，做一名以校为家，爱岗敬业，无私奉献，没有任何借口的优秀教师。
没有任何借口读后感1800字篇二：(1948)字
花了一周时间读完了《没有任何借口》，这本书所体现出的是精神、态度却是要花一生的时间去学习、实践。人们常常会问：“为什么西点军校这么出名，为什么西点军校能够培养出这么多人才”。我想人们都可以在《没有任何借口》这本书中找到答案。这是因为西点军校将“没有任何借口”作为学生的行为准则，使团队精神在西点任何一个团体都得到充分的展现，而团队精神又源自于每一个西点人都具有强烈的责任心，荣誉感和使命感。“自信、诚实、主动、敬业”这些穿越千年的不朽名词字句激励他们。
与其说是阅读了一次《没有任何借口》，其实更是一次学习。通过学习，使我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻理解。联系到我自己的实际工作，“它”将引领我一步步向前。是“它”教会了我接到工作任务之后，无论遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成。遇到难题就退缩，遇到困难就推委，这不仅仅是工作态度的问题，更是对自身能力的全面否定。我们不是为了完成任务而完成，完成任务过程中，充实我们的精神，因为完成任务需要开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念；完成工作过程中，锻炼我们的能力，因为完成任务的过程要求我学会适应压力，并把压力变成动力，在实践中成长，在困难中成才；在完成工作过程中，积累了工作经验，因为完成了工作任务不仅仅能体会到其中的成就感，更是为行家里手奠定基础。《没有任何借口》一书使我明白，工作的经历、过程、结束都是一次充实完善自我的机会，通过自我的完善，使我变得更加自信和乐观。
教育是伟大的事业，它决定了教师职业的神圣。夸美纽斯曾说过：“太阳底下再没有比教师这个职业更高尚的了”。高尔基也曾说：“世界上最美好的职业就是做一个人民教师”。我们常常认为只要准时上班，按点下班，不迟到，不早退就是完成工作了，就可以心安理得地去领工资了。其实不然。在如今的社会上，我们所看到的年轻人，大多是茫然的，他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，不可能在工作中投入全部的热情和智慧，也不可能用心去工作。他们从不思索关于工作的问题：什么是工作？工作是为了什么？怎样才能用心地去工作？工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。在自动自发地工作的背后，需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任、想象和创造力。带着热情去工作。如果一个人对工作没有热情，那么他将是一个很失败的工作者。热情，就是一个人保持高度的自觉，就是全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。所有的人都具备工作的热情，只不过有的人习惯于将热情深深地隐藏起来。我想大家对拿破仑这个名字并不陌生，他在第一次远征意大利的行动中，只用了15天时间就打了6场胜仗，缴获了21面军旗，55门大炮，俘虏15000人，并占领了皮德蒙德。我们敬佩拿破仑，但我们更应该赞美拿破仑手下那些具有无限热情的士兵，他们才是最伟大的人。
有人说，教师是燃烧的红烛。是的，教师就像红烛一样，默默地燃烧，默默地奉献，
从不抱怨，从不叹息，点燃自己，照亮了别人……
是啊！儿童是教师心中的天使，教师是孩子们憧憬中的希望。只有带着热情去工作，才能创造出更辉煌的业绩！“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。既然我们选择了所从事的这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部。在工作中，我们经常能听到老师各种各样的借口：“那个家长太挑剔了，我无法满足她。”“这几天我很忙，我尽快完成。”“我没有那么多精力。”“就他的毛病多，我无法满足他。”……一名优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，她们总是把每一项工作尽力做到家长满意、领导放心，而不是寻找各种借口推辞，而是要用心去工作。如果一个人轻视他自己的工作，而且做的粗陋，那么他决不会尊敬自己。如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷，那么他的工作决不会做好。书中还谈到：“没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。”责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。”
教育孩子，是人生的一件大事，他牵动着千千万万父母的心。作为一名教师，在这平凡的岗位上，就更需要有这种强烈的责任感。因为，孩子就是我们生命的延续，人生百年，转瞬即逝，有了孩子，我们的愿望，我们的理想，才能子子孙孙，传之久远。所以，我们要用心去工作，去面对挫折和困难，做一个对社会、对国家有用的人。