【第1篇】
孩子在班里表现的不尽如人意，最突出的有两点，一是注意力不集中，很难长时间保持专注；二是做事速度慢，吃饭慢，玩游戏慢，总要等着她。如果换做以前，我会很着急，现在也心里急，但我知道有好的办法去解决这些问题。这个办法就是“正面管教”。这本书很有名，所以我买的也比较早，这次带着问题去读，读的很快，写下读后感作为继续精读的开始。
这是一本典型的具有西方科学思维的工具书，虽然有着阿德勒的理论基础，却没有很深的内涵，只是单纯教孩子一份办法，一些技巧，让我们可以“和善而坚定”的教育好孩子。我时常去惩罚，或者骄纵孩子，甚至怀疑教育孩子的手段只有惩罚和骄纵这两个极端，而正面管教是帮助我们找到一条既不惩罚又不骄纵的中间路线，是倡导“和善而坚定”，把有价值的社会技能和人生技能教给孩子。
第一章里说的“七项重要的感知力和技能”是我在育儿方面所孜孜不倦追求。
一、正面管教是一种既不惩罚也不娇纵的管教孩子的方法……孩子只有在一种和善而坚定的气氛中，才能培养出自律，责任感，合作以及自己解决问题的能力，才能学会使他们受益终身的社会技能和生活技能，才能取得良好的学业成绩。我想这是这本书的一个大前提，也是一个宗旨，如果我们能带着这个前提走在我们教学的道路上，相信，我们在对待学生的问题上，出现在大的问题，我们都能通过正面管教的方法得到解决或真正的改善，而不是越来越糟。
二、理解了以下四种错误目的：1。寻求过度关注——错误观念：只有在得到老师的关注时，学生才有归属感。2。寻求权利——错误观念：只有当学生自己说了算或至少不能由老师对我发号施令时，我才有归属感。3。报复——错误观念：学生得不到归属，但他至少能让老师同样受到伤害。4。自暴自弃——错误观念：不可能有所归属。我放弃。这几种发生在学生中的错误目的其实是他们行为不当的真正的内在原因，也是他们出现问题的内在驱动力。但作为老师，我们往往只能看到学生们的负面表象，而看不到表象的实质，很多问题也不能从根本上得到解决。其实，这或许就是我们的很多学生一而再，再而三的犯错误的原因。如果我们老师能真正解读孩子行为背后的东西，也许许多问题我们处理起来就会容易的多，也会更有效。
三、自尊，一个容易造成错误的概念，读了这本书，使我对我们以前常常挂在嘴边的自尊有了新的认识。我相信，如果我们认为自己能够给予学生自尊，实际上就是对孩子的一种伤害。一场“给孩子自尊”的运动延续至今，内容包括我们课堂内外经常运用的赞扬、快乐小贴纸、笑脸以及让孩子做“今天最重要的人”。这些都可以是好玩儿而无害的，只要孩子不认为自己的自尊取决于外在的他人的评价之中。如果出现这种情况，孩子可能就会变成“讨好者”或“总是寻求别人的认可”。他们就学会了观察别人的反应来判断自己行为的对错，而不是学会自我评价与内省。他们培养出来的是“她尊”，而不是“自尊”。我们能为孩子做的最有益的事情，就是教孩子学会自我评价，而不是让他们依赖于别人的赞扬或观点。这一观点我要好好的琢磨，并在我以后的工作中能不断的通过改进而实行。
四、孩子们需要感觉到自己被人需要，我们怎样来“赢得”孩子。当孩子们觉得你理解他们的观点时，他们就会受到鼓励。一旦他们觉得被理解了，就会更愿意听取你的观点，并努力找出解决问题的方法。记住，在孩子们感到你的倾听之后，他们才更可能听你的。
五、一个行为不当的孩子，是一个丧失信心的孩子。如果我们能够牢记，在不良行为的背后，是一个仅仅想要有所归属并且不知道该怎样以一种恰当、有效的方式来达到这一目标的孩子，我们对不良行为就会有不同的感觉。而且，仔细审视一下是否是老师的行为招致了孩子相信自己无所归属或没有价值，也会有帮助。如果我们能正确认识到孩子的行为是以目的为导向，并意识到孩子行为背后的目的首先是寻求归属感和价值感，我们对待孩子不良行为的态度就会不同了，我们就不会以为孩子总是在故意捣乱，总是喜欢跟我们对着干，而且也该反省自己的言行，是否忽略了孩子的感受，或者伤害了孩子的感情，才招致孩子缺乏归属感和价值感的。
六、犯错误是学习的好时机。我们自己要学会、而且也要教孩子学会把错误看做一个让人兴奋的学习机会当我们把错误看作一个学习机会而不是什么坏事时，为自己的错误承担责任就变得容易多了。正像大多数成年人和孩子一样，即使我很明白应该怎么做，可有时却不一定能照着去做。
七、要确保把爱的讯息传递给孩子。当老师记住了要确保把爱的信息传递给孩子时，我们就不但能够取得积极的效果，而且还会体验到更多的快乐。我深有同感，多少次我和学生们都是在爱的信息传递中消除隔阂，增进感情。“没有爱就没有教育”！
书中一直在强调，孩子的首要目的是追求归属感和价值感，我在扪心自问，给他归属感和价值感了吗？我们以为只给他安全感，给他爱就可以了。现在看，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
【第2篇】
上次家长会结束，一位家长走到我面前说：“老师，我家的孩子该怎么办呢？我现在说话她都不听，还跟我犟嘴。”“是啊，我家孩子也很不听话，我一着急上火就想打她。”另外一位家长显然对前一位家长的话赞同不已。
“不听、犟嘴、打她”从这几个词语当中我们很明显能够感受到家长的无奈和自己教育孩子深深的无力感。寒假中读了《正面管教》这本书，书中提到正面管教就是不娇纵不惩罚有效的管教孩子，孩子只有在一种和善而坚定的气氛中，才能培养出自律，责任感，合作以及自己解决问题的能力，才能学会使他们受益终身的社会技能和生活技能，取得良好的学业让孩子们成就更好的自己。
面对孩子，似乎作为大人的我们都有无所适从的时候，我们无法理解孩子内心的想法，孩子也没办法理解我们表达爱的方式。当双方无法达成一致的时候，我们可能就会陷入强制、命令、惩罚之中，要求我们的孩子必须听从或者服从我们，只因那可能是我们所认为对孩子最好的方式。很明显这样的方式只会让孩子更加强烈的反对我们，一次次的镇压所换来的肯定就是一次次的反击。而当我们的孩子有了进步之处，作为大人的我们又不知道应该采取什么方式进行鼓励，是口头赞扬还是物质奖励等等。都使得我们无法即时的对孩子进行正面的评价，孩子也无法从我们的奖励方式中获得快乐和满足感。
让我欣喜的是正面管教其中有一章告诉了我们解决以上问题的办法。其实爱和欢乐才是我们与孩子在生活中相处的真正目的。对待孩子的错误，我们需要静下心来把它当成学习的机会，而不是揪住孩子做错事情这件事来对孩子加以评判。在与孩子沟通的过程当中要注意方式方法，表达出对孩子感受的理解；告诉孩子你的感受；让孩子关注于解决问题。用心的沟通，让孩子感受到被平等的对待，似乎是缓解我们之间遇到事情就会紧张的矛盾冲突。当然生活中我们大人也并不是无所不能的，为了培养孩子的责任感：我们应该让孩子做那些他们所能做的事情，请孩子帮忙。其实在生活当中每个孩子都想成功，每个孩子都想和别人有良好的关系。我们所需要做的就是表达我们对孩子无条件的爱：孩子需要知道，他们要比他们做的任何事情都重要。
当我对书中给的解决问题的方法感到如获珍宝的时候，我的妹妹将家中的水杯打碎，那刺耳的声音让我瞬间想要批评她，但想到书中让我们先考虑孩子的感受时，我坐了下来。我还没有开口，妹妹已经走向老妈说：“我没想到水那么烫，没拿住水杯，它就掉到地上了。”看，事情的真相果真不会让我们怒火中烧，不是故意的事情如果换来劈头盖脸的一顿批评，可想下次再遇到同类事情的结果。
不由得发出感叹，书中的理论可能会让我们在当时的情境下做出对下次遇到这样的事情的很多想象。可真正要做到这些似乎并不那么容易。面对问题我们是否能够做到和善而坚定；是否能够让孩子们的感受到归属感和价值感；将会是我们在今后的生活中最大的挑战。
同样作为一名小学老师，面对学生成长过程当中遇到的各种问题，应该自觉并且坚决地放弃对学生的控制，转而以一种合作的方式与自己的学生们共同努力，我们的正面管教才会有意义。让学生在自己的错误当中学习，不让其因为犯错会遭到惩罚批评而感到害怕是我们作为老师必须给孩子们的安全感。我们必须允许我们的孩子犯错，因为此时的他们，不管是心理还是年龄，都是不成熟的。成长过程当中的反复性才是我们孩子长大的最有力证明。孩子们只有通过对身边所发生的事情的清醒意识和感知来评估问题时，才能培养出他们的判断能力。当发生问题时，学生们能够探究发生了什么事，什么导致了这件事情的发生，他们的行为如何影响了别人，以及他们如何做才能在将来避免或解决这样的问题。这样他们才能学会根据不同的情形做出相应的反应。
不管是作为老师还是家长，我们都是爱我们的孩子的，这一点毋庸置疑。孩子们在成长的过程中我们也需要不断的做出相应的改变，用最科学的方式方法来爱我们的孩子。
【第3篇】
《正面管教》这本书出自美国教育学博士、心理学家简·尼尔森博士，是一本让数百万孩子、家长和老师受益终身的经典之作。书中反复强调：正面管教是一种既不惩罚也不骄纵管教孩子的方法，孩子只有在一种“和善而坚定”的气氛中，才能培养出自律、责任感、合作以及自己解决问题的能力，才能学会使他们受益终身的社会技能和生活技能，才能取得良好的学业成绩。书中主要介绍了如何运用正面管教方法使孩子获得这种能力，并且用了非常多的案例来告诉我们如何有效地与孩子沟通，以及为什么这样做背后深层的原因。书中令人信服地讲解了家长和老师为什么必须这么做的深层蕴涵，以及如何正确解读孩子的错误行为背后的信息，该怎样采取最有效的应对方法。
当学生犯错误的时候，比如课堂上的说话，如何有效处理常常是困扰我的问题。若是处罚过严，肯定会对学生的身心健康造成不良的影响；若是不处罚，或惩罚不力，学生又会认为老师是在娇纵犯错误的学生。这本书提出了“正面管教”这样一种既不惩罚也不娇纵的方法，让我产生了浓浓的兴趣，这样的方法到底是一种什么样的方法，对孩子来说是否真的有效呢？
成年人对孩子的引领和指导是很重要的，但是孩子应该得到同等的尊严和尊重；他们也应该有机会在和善而坚定而不是责难、羞辱和痛苦的氛围中发展自己所需要的人生技能。我们常常剥夺孩子以负责任的方式作出贡献来获得归属感和价值感的机会，然后却反过来埋怨孩子，嫌他们没有责任感。这也正是我们的现状，我们大人制定了规则而不是由孩子们讨论制定却要求孩子们必须遵守，否则就要受到惩罚，而且是以“我爱你，我这是为你好”的名义。我们嘴里说着爱，却面目狰狞，怪不得孩子们疑惑，反叛。我们必须明白，给孩子们提供机会，培养他们的责任感和上进心，是我们不可推卸的责任。而在班会上大家（老师和学生）一起制定对双方有利的规则，讨论解决问题的途径，拿出对大家都有益的解决方案，则是实现这一目标的有效途径。当然，这只是开班会带来的一个附带的好处罢了，开班会可以陪养成为一个有能力的人所必须的“七项重要的感知力和技能”
七项重要的感知力和技能
1.对个人能力的感知力“我能行”
2.对自己在重要关系中的价值的感知力“我的贡献有价值，大家确实需要我。”
3.对自己在生活中的力量或影响的感知力——“我能够影响发生在自己身上的事情。”
4．内省能力强：有能力理解个人的情绪，并能利用这种理解做到自律以及自我控制。
5．很强的人际沟通能力：善于与他人合作，并在沟通、协作、协商、分享、共情和倾听的基础上建立友谊。
6．整体把握能力强：以有责任感、适应力、灵活性和正直的态度来对待日常生活中的各种限制以及行为后果。
7．判断能力强：运用智慧，根据适宜的价值观来评估局面。
需要注意的是：
1.不要把班会当作说教的另一个平台。最关键的是，老师们要尽可能客观，并且不要评判。这并不意味着你不可以提出看法。你仍然可以把你的问题放入议程，并表达你的观点。
2.不要把班会作为继续过度控制孩子们的手段。孩子们会一眼看穿，而且就不会合作了。
有效班会的八大要素
1.围成一个圆圈
2.练习致谢和感谢
3.设立一个议程
4.培养沟通技巧
5.懂得每个人都是独立的存在
6.角色扮演和头脑风暴
7.分辨人们之所以做一件事情的四个理由
8.专注于非惩罚性的解决方案
以上是我初读的收获，我预感到自己还会再读第二遍，第三遍……边实践边读，再实践再读，以使我在以后的教学中能和我的学生们一起体验到更多的欢乐、和谐、合作、分担责任、相互尊重和爱。我很遗憾到现在才看到这本书，才了解正面管教的教育理念。我的孩子们都已经长大，如果早些了解，我们的亲子关系可能会更好，我们的相处可能会更快乐。所幸，我发现书中所提到的一些原则和方法可以继续运用于我们的生活或工作中，比如积极的暂停、相互尊重等，我相信我的工作和生活会因之更合谐。
【第4篇】
利用假期，把《正面管教》这本书拿出来仔细读一读，感觉不论对自己孩子的培养，还是对教学过程，都有很大的启发。下面具体谈一谈我的感受。
一、正面管教是一种既不惩罚也不娇纵的管教孩子的方法……孩子只有在一种和善而坚定的气氛中，才能培养出自律，责任感，合作以及自己解决问题的能力，才能学会使他们受益终身的社会技能和生活技能，才能取得良好的学业成绩。我想这是这本书的一个大前提，也是一个宗旨，如果我们能带着这个前提走在我们教学的道路上，相信，我们在对待学生的问题上，出现在大的问题，我们都能通过正面管教的方法得到解决或真正的改善，而不是越来越糟。
二、理解了以下四种错误目的：
1.寻求过度关注——错误观念：只有在得到老师的关注时，学生才有归属感。
2.寻求权利——错误观念：只有当学生自己说了算或至少不能由老师对我发号施令时，我才有归属感。
3.报复——错误观念：学生得不到归属，但他至少能让老师同样受到伤害。
4.自暴自弃——错误观念：不可能有所归属。我放弃。
这几种发生在学生中的错误目的其实是他们行为不当的真正的内在原因，也是他们出现问题的内在驱动力。但作为老师，我们往往只能看到学生们的负面表象，而看不到表象的实质，很多问题也不能从根本上得到解决。其实，这或许就是我们的很多学生一而再，再而三的犯错误的原因。如果我们老师能真正解读孩子行为背后的东西，也许许多问题我们处理起来就会容易的多，也会更有效。
自尊，一个容易造成错误的概念，读了这本书，使我对我们以前常常挂在嘴边的自尊有了新的认识。
我相信，如果我们认为自己能够给予学生自尊，实际上就是对孩子的一种伤害。一场“给孩子自尊”的运动延续至今，内容包括我们课堂内外经常运用的赞扬、快乐小贴纸、笑脸以及让孩子做“今天最重要的人”。这些都可以是好玩儿而无害的，只要孩子不认为自己的自尊取决于外在的他人的评价之中。如果出现这种情况，孩子可能就会变成“讨好者”或“总是寻求别人的认可”。他们就学会了观察别人的反应来判断自己行为的对错，而不是学会自我评价与内省。他们培养出来的是“她尊”，而不是“自尊”。我们能为孩子做的最有益的事情，就是教孩子学会自我评价，而不是让他们依赖于别人的赞扬或观点。这一观点我要好好的琢磨，并在我以后的工作中能不断的通过改进而实行。
四、孩子们需要感觉到自己被人需要，我们怎样来“赢得”孩子。当孩子们觉得你理解他们的观点时，他们就会受到鼓励。一旦他们觉得被理解了，就会更愿意听取你的观点，并努力找出解决问题的方法。记住，在孩子们感到你的倾听之后，他们才更可能听你的。
五、一个行为不当的孩子，是一个丧失信心的孩子。如果我们能够牢记，在不良行为的背后，是一个仅仅想要有所归属并且不知道该怎样以一种恰当、有效的方式来达到这一目标的孩子，我们对不良行为就会有不同的感觉。而且，仔细审视一下是否是老师的行为招致了孩子相信自己无所归属或没有价值，也会有帮助。如果我们能正确认识到孩子的行为是以目的为导向，并意识到孩子行为背后的目的首先是寻求归属感和价值感，我们对待孩子不良行为的态度就会不同了，我们就不会以为孩子总是在故意捣乱，总是喜欢跟我们对着干，而且也该反省自己的言行，是否忽略了孩子的感受，或者伤害了孩子的感情，才招致孩子缺乏归属感和价值感的。
六、犯错误是学习的好时机。我们自己要学会、而且也要教孩子学会把错误看做一个让人兴奋的学习机会当我们把错误看作一个学习机会而不是什么坏事时，为自己的错误承担责任就变得容易多了。正像大多数成年人和孩子一样，即使我很明白应该怎么做，可有时却不一定能照着去做。
七、要确保把爱的讯息传递给孩子。当老师记住了要确保把爱的信息传递给孩子时，我们就不但能够取得积极的效果，而且还会体验到更多的快乐。我深有同感，多少次我和学生们都是在爱的信息传递中消除隔阂，增进感情。“没有爱就没有教育”！
《正面管教》这本书，是一本真正的好书，以后在工作中，相信它能引领我的教学之路越走越宽广。
【第5篇】
越读书越感觉专业知识的匮乏。在读《教室里的正面管教》这本书相关章节的时候，我发现一个行为不良的孩子是一个丧失信心的孩子。当学生相信自己没有归属时，他们通常会选择以下四种错误目的行为中的一种：寻求过度关注、寻求权力、报复、自暴自弃。当我们在教室里面对学生的不良行为时，是在了解错误目的（冰山位于水下的部分）之前，我们处理“冰上位于水上的部分”（行为）是治标不治本的。当孩子们的“行为不良”时，他们是在用密码说话。当大人们学会如何破译这种密码，而不是否定、呵斥和批评等使孩子丧失信心的反应，就会取得更好的效果。
今天期中考试，无意中看到走廊有一张旧书桌，桌斗里面用记号笔写了很多字，字体还不错，大致内容是，“我啥都不会，哪一科都没学好，都听不懂，我感觉自己是一个无用的人，我只渴望有朋友，只要是真诚的，哪怕一个都行。”，如果不读内容，会认为这个孩子损坏了公物，再读文字，发现这个孩子丧失了自信心，并且渴望与人交往。这个孩子已经毕业，不知道名字，人走了，但文字留给后面的学生无尽的烦恼，好好的一张桌子，桌斗里写满了不想看到的字。乱写乱画也是一种不良行为。今天来谈这个话题的目的是，需求适当的方法来破译这些密码，采用一些鼓励并赋予孩子力量的具体干预措施。
当一个孩子没做家庭作业：
1.让你感觉到恼怒或者着急时，这个孩子的错误目的是：寻求过度关注。
2.这个行为让你感觉受到了挑战或者有一种挫败感，这个孩子的目的就是：寻求权力。
3.当这种行为让你感觉受到伤害或者失望时，这个孩子的错误目的就是:报复。
4.当这种行为让你感觉无望或者无能为力时，这个孩子的错误就是：自暴自弃。
适用于以上四种错误目的的解决方法：
如果学生的行为我们认定是：寻求过分关注，比如他是个不错的学生，但是作业没写，他传递的信息是：注意我，让我参与并发挥作用。
对于“寻求权力”传递给我们的信息是：让我帮忙，给我选择。我读着文字，想着自己身边的例子，去解释和理解这样的理论。我班的一个男生，放学总是回家很晚，我很多次的去提醒他，催促他，等他，常常是提醒三五次之后依然不走，一等就是半个小时以上，我判断他的行为就是：寻求权力。我们陷入了权力之争。我试过让学生提醒，结果他和提醒他的学生发生了两次矛盾。我后来干脆给他了一把班级钥匙，有时忙了顾不上他，让他自己决定好了，常常是更晚回家。适用于他的鼓励话语可以是：
①你对我们的达成的约定是怎么理解的？
②我们的约定是什么？
③我需要你的帮助，对于这个问题，你有什么主意？
④让我们来商量一下。为什么你不把你的想法告诉我，而我把我的想法告诉你了，然后我们共同来看看有没有都能接受的方法呢？
⑤不用争论，你想把这个问题放到我们的班会上大家讨论去解决吗？
如果孩子的错误目的是“报复”，他传达的信息是：我很伤心，认可我的感受。如果一个你认为很乖的孩子，他本来可以完成作业的，但他故意不写，然后你感觉到了失望，他就是表达“报复”，可能是因为家长的唠叨过多或者他心情不好，或者老师某一次无意中批评他的某一个错误，比如，本来自习课可以完成的，有一个老师安排了临时任务，导致他受到了影响。
如果一个孩子的基础非常薄弱，家长也疲于生计，受教育程度有限，无法给孩子提供学习上的帮助，也不跟你沟通孩子的问题，这个孩子的行为习惯又不好，你就会感觉到无能为力。她的错误行为的目的是：自暴自弃。她要传递的信息就是：不要放弃我，让我看到如何迈出一小步。适用于这种行为的鼓励话语有：
你还记得你第一次尝试舞蹈或者乐器是什么时候吗？还记得你是用了多长时间才擅长做那件事吗？
先做这一点，怎么样？
我们一起来做这件事。
通过尝试新的事情并一次次重复的做，你的头脑会变得更聪明。
犯错误没有关系，那是我们学习的方式。
你的微笑照亮了我们的教室。
我来写第一个单词，你来写第二个。
适用于所有错误的鼓励话语：
你愿意和我一起搞清楚你是否想提高成绩吗？如果是，你该怎么做？
你帮我把作业发一下，我们就能做下一项活动了。
让我们试这个方法一个星期，然后我们重新对话。
你可以再试一次。
我想知道，你对于什么事情这么心烦（或生气、伤心、恼怒的等等）
哇！你真的很生气（或心烦、恼怒等等）。想跟我说说吗？
我感到失望，因为你很优秀并且我希望你能做的更好的。
安静。铅笔。过一会儿。课间休息。（只说一个词！过多指令会消除主动性和合作意愿并会导致被动的攻击行为—勉强把一件事做最少的一部分，留下尽可能多的部分让老师“烦恼”）
我能看出来，写好作业对于你真的很重要。
我能看出来，你为这件事多么努力，以及投入了多少时间。
《正面管教》系列读物为我打开了一扇门，让我踏入了一个新的世界，这套书籍可以说是一套教师及班主任成长的经典巨著，作者对于人心灵层面的关怀达到了极高的水平。关爱的核心理念是：在你能触及大脑之前，必须先触及心灵。
【第6篇】
利用假期，把《正面管教》这本书拿出来仔细读一读，感觉不论对自己孩子的培养，还是对教学过程，都有很大的启发。下面具体谈一谈我的感受。
一、正面管教是一种既不惩罚也不娇纵的管教孩子的方法……孩子只有在一种和善而坚定的气氛中，才能培养出自律，责任感，合作以及自己解决问题的能力，才能学会使他们受益终身的社会技能和生活技能，才能取得良好的学业成绩。我想这是这本书的一个大前提，也是一个宗旨，如果我们能带着这个前提走在我们教学的道路上，相信，我们在对待学生的问题上，出现在大的问题，我们都能通过正面管教的方法得到解决或真正的改善，而不是越来越糟。
二、理解了以下四种错误目的：1。寻求过度关注——错误观念：只有在得到老师的关注时，学生才有归属感。2。寻求权利——错误观念：只有当学生自己说了算或至少不能由老师对我发号施令时，我才有归属感。3。报复——错误观念：学生得不到归属，但他至少能让老师同样受到伤害。4。自暴自弃——错误观念：不可能有所归属。我放弃。这几种发生在学生中的错误目的其实是他们行为不当的真正的内在原因，也是他们出现问题的内在驱动力。但作为老师，我们往往只能看到学生们的负面表象，而看不到表象的实质，很多问题也不能从根本上得到解决。其实，这或许就是我们的很多学生一而再，再而三的犯错误的原因。如果我们老师能真正解读孩子行为背后的东西，也许许多问题我们处理起来就会容易的多，也会更有效。
三、自尊，一个容易造成错误的概念，读了这本书，使我对我们以前常常挂在嘴边的自尊有了新的认识。我相信，如果我们认为自己能够给予学生自尊，实际上就是对孩子的一种伤害。一场“给孩子自尊”的运动延续至今，内容包括我们课堂内外经常运用的赞扬、快乐小贴纸、笑脸以及让孩子做“今天最重要的人”。这些都可以是好玩儿而无害的，只要孩子不认为自己的自尊取决于外在的他人的评价之中。如果出现这种情况，孩子可能就会变成“讨好者”或“总是寻求别人的认可”。他们就学会了观察别人的反应来判断自己行为的对错，而不是学会自我评价与内省。他们培养出来的是“她尊”，而不是“自尊”。我们能为孩子做的最有益的事情，就是教孩子学会自我评价，而不是让他们依赖于别人的赞扬或观点。这一观点我要好好的琢磨，并在我以后的工作中能不断的通过改进而实行。
四、孩子们需要感觉到自己被人需要，我们怎样来“赢得”孩子。当孩子们觉得你理解他们的观点时，他们就会受到鼓励。一旦他们觉得被理解了，就会更愿意听取你的观点，并努力找出解决问题的方法。记住，在孩子们感到你的倾听之后，他们才更可能听你的。
五、一个行为不当的孩子，是一个丧失信心的孩子。如果我们能够牢记，在不良行为的背后，是一个仅仅想要有所归属并且不知道该怎样以一种恰当、有效的方式来达到这一目标的孩子，我们对不良行为就会有不同的感觉。而且，仔细审视一下是否是老师的行为招致了孩子相信自己无所归属或没有价值，也会有帮助。如果我们能正确认识到孩子的行为是以目的为导向，并意识到孩子行为背后的目的首先是寻求归属感和价值感，我们对待孩子不良行为的态度就会不同了，我们就不会以为孩子总是在故意捣乱，总是喜欢跟我们对着干，而且也该反省自己的言行，是否忽略了孩子的感受，或者伤害了孩子的感情，才招致孩子缺乏归属感和价值感的。
六、犯错误是学习的好时机。我们自己要学会、而且也要教孩子学会把错误看做一个让人兴奋的学习机会当我们把错误看作一个学习机会而不是什么坏事时，为自己的错误承担责任就变得容易多了。正像大多数成年人和孩子一样，即使我很明白应该怎么做，可有时却不一定能照着去做。
七、要确保把爱的讯息传递给孩子。当老师记住了要确保把爱的信息传递给孩子时，我们就不但能够取得积极的效果，而且还会体验到更多的快乐。我深有同感，多少次我和学生们都是在爱的信息传递中消除隔阂，增进感情。“没有爱就没有教育”！
《正面管教》这本书，是一本真正的好书，以后在工作中，相信它能引领我的教学之路越走越宽广。