杜拉拉升职日记读后感1600字篇一：（1668）字
杜拉拉，一个“南方女子，姿色中上”。二十出头的杜拉拉初进公司，先是忠心耿耿地傻干，后来发现干了很多活儿，可上司就是不待见。小头儿藏着掖着，为了保住自己的位置不受威胁，关键的业务丝毫不放，关键的知识一点不教；大头儿只想安全退休，不愿承担责任和风险，“该做决定时他思考，遇到困难时他授权”；新招聘的下属一个本事不大脾气不小，一个能力虽强暗藏心计难以驾驭……在复杂的多重关系中，杜拉拉不断进行正面的自我调整，终于百炼成钢。
看完这本书之后，有一段时间，我的心情挺沉重的，虽然参加工作有七、八年了，但工作起来总是不得要领。现在知道自己不懂的实在太多，该学习的也实在太多。杜拉拉的职业环境虽在外资企业，但她的执着、隐忍，对公司大局的把握，对上下左右各方面的沟通等等，值得各行各业身在职场的人借鉴。经过认真的思考与疏理，我整理出几个要点，希望与真正需要的人共勉。
《杜拉拉升职记》讲述的是主人公杜拉拉通过个人正当的努力在5年中由一名销售助理做到HR经理的故事，据说这本书被称为外企工具书，因为杜拉拉所处的DB公司是一家世界500强企业，杜拉拉的职业经营之法也成为众多白领争相拜读和学习的对象。电影中呈现的外企科学规范的管理机制、宽敞舒适的办公环境之外，我们还能看到贯穿于始终的杜拉拉的职业精神，这种职业精神同样值得身为民企职员的我们学习。
主人公杜拉拉受过良好教育，没有特殊背景，靠个人奋斗取得成功，阅读这本书给我印象深刻的是：
1、分析现有资源，制定取得所需的资源的方案。从书的一开始拉拉的这项特质，非常引人注意。也正是这一特质，引导她走向了成功。她对环境的分析判断能力，即她会对自己身处的位置环境及已经掌握的资源和需要的资源进行分析，并根据分析的结果制定出最有利于自己的处事原则。比如她在玫瑰手下做事时，分析了玫瑰的处事风格，及个性，并充分利用各种资源了解玫瑰这个人及她当下在公司的位置及优势。通过同在玫瑰手下做事与自己平级的北京办的王啬，分析了王啬的应对方式，并加以衡量。得出与玫瑰作对的种种不利，因此她给自己在与玫瑰相处时定了几点SOP，从而保障自己工作环境的顺畅。
2、学习力强，知识面广。从她会背《陋室铭》就可见一斑，要成为高级白领心无点墨还是不行地。她的能言会辩，超强逻辑分析能力，也是日积月垒而成，天生聪慧只是原因之一。
3、做个有心人--机会只属于做好了准备的人。拉拉有个很大的特点就是她有很强的全局观。对于身边发生的事，她会放到全局中去分析理由，设立目标，制定方案。她对周围发生的事或“道听途说”的内幕新闻都会放到全局中加以判断。她迅速的成长也得意于她的有心，之所以能很好地独立完成广州上海的装修任务，也在于她平时的用心。她很清楚经理级别的人应该做什么，应该具备什么能力，因此当她还是主管时就对留于此类事务加以学习，而这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战，也正是这些挑战证明了她的能力。
4、诚信与良心。拉拉很诚实没有坏心眼，虽然她也会用伎俩将威胁到她地位的人赶走，但她从不恶意陷害别人。每个人的心力都是有限的如果你花太多的时间在人事纷争中，你就很难有时间去提升专业知识和技能。如果真诚有时不免会让你吃亏但更多的时候会让你有意外的收获，取得更多人的信任与帮助。在处理人事关系时，这个信条也会让很多事简单化，省时省力。特别是做管理的，必须提升整个团队的凝聚力并配合其他团队的工作，诚心带来的附加价不可简略。
这本书是近期让我难得一气呵成看完的佳作，小说情节真切生活，人物鲜活灵动，看着小说我能感觉到自己仿佛也置身在那样的一个工作环境中，和拉拉有着同样的经历，面对困难时候的缜密思考让问题迎刃而解，在工作中不断磨练自己提升自己，更可以说是一种完善人生的过程。
在阅读这本书的过程中，感动之处很多：1、杜拉拉的处事方式、行为原则、工作方法等等，都让我有种豁然开朗的感觉。
主人公杜拉拉的一些态度和方式对我是产生了一定影响的，比如工作方式方面，较之以前，我现在能够在做事之前先考虑一下最有效的方式，这对提高自己的工作效率、提高工作技能是一个很好的促进。
杜拉拉升职日记读后感1600字篇二：（1607）字
当我们渐渐走出校园，就意味着我们已经踏入社会，需要自己照顾自己，自己养活自己，这是最基本的。只有当你有能力养活自己的时候，你才有能力，或者说你才有资格养活你的家人。有句话是这样说的：吃饭是为了谋生，但是谋生不只是为了吃饭。是的，大部分人是要谋生的，没有多少人是官二代或者说是富二代，对吧！那么，不仅仅要谋生，而且要有更高的目标，希望谋得好。谋生，这个词，太刺眼，多少人为谋生奔走于城市各个角落，多少人为谋生于人前人后不是人，多少人为谋生不择手段，多少人为谋生不分白昼黑夜……谋生，设法寻求维持生活的门路，谋求生计策划生活。都这样说，三十六行，行行出状元。有些人靠别人谋生，有些人靠自己谋生。是替别人打工还是自己做老板，或许不是自己能全权决定，但是主动权在我们自己的手中，当你把主动权放弃了，不好意思，你被淘汰了，有些人可能就把这唯一的机会丢了。自己做老板不一定比给别人打工好，有句话说作为被管理者的同时，自己也在自己管理自己，我们不需要人比人，我们自己跟自己比，相信自己，超越自己。可能你干了很多活，你做了很多事，上司却不待见你，或许你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万，关于你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。这是你唯一需要考虑的。小说主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表，没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。
现在社会发展的迅速逼迫我们加速，为谋生，为赚钱。房价节节高，比股票上升得稳定多了。淡泊从容已经变得很奢侈，这个社会貌似在变质，因为我们这个主体本质瞬间变化太快。可能都在戴着面具见人，作为对各种难题胸有成竹的PROBLEMSOLVER，杜拉拉日显强大。当女性的缺点和可爱，日益为专业的成熟及规则所取代，让人不禁疑惑“成熟”是褒义还是贬义？这种“成熟”发展得是否太快？家家都有本难念的经，姚杨年过而立竞聘经理失败，怀孕日程遥遥无期；李坤掏心掏肺栽培小苏，反遭小苏翻脸无情；林如成被下属的发财气得发疯，但无从干掉业绩不错的股神杨瑞；TONY林认为培训生制度弱智，却被迫协助好大喜功的HR成就功名。血腥战场固然可怕，但是无硝烟的战场，让人防不胜防，没有时时刻刻谨慎，随时都会毙命。宽带薪酬制中吃了亏的拉拉决定跳槽，怀着恶劣的心情，在2006炎热的盛夏，她踏上了漫漫的求职之路……作为著名的“倔驴”，她一直以为：你我会情长意久。中产之梦多半就是在这号人手中实现的。
迈入2007，有人欢喜有人忧：有人满怀丰收的喜悦，有人却揣着颗粒无收的失落。考虑到持续挣钱的能力，个人资产不断增值的杜拉拉名副其实地迈入了中产的行列。DB美国总部地产总监罗斯来到中国，意外发现拉拉职场失意。经罗斯说情，曲络绎开始安抚拉拉。但她去意已决。经历一年多的分离，拉拉和王伟终于重聚。然而一个陌生女子，令拉拉面对亲切而陌生的王伟，谨言慎行。事业和感情，两者不可兼得？每个人都有难处：苏浅唱申请内部调动，原以为稳操胜算，却两头不着。杨瑞炒股暴富，当当跟着发了小财，两人无心工作，林如成再也忍不下去了。双面胶不是那么好当的，王伟努力黏合着南方的潮湿和北方的寒冷。双刃剑啊！拉拉四处面试历经半年，虽功败垂成但拉拉决意将跳槽进行到底。她终于如愿以偿拿到了500强美资企业SH的OFFER，成为C&B经理。拉拉离开了工作八年之久的DB，奔向新生活，开始全新的一个人的旅途。梦想和现实最大的差距就是：良好的开始是成功的一半。然而在SH拉拉没能有一个良好的开始。老板的下马威，繁重的工作量，下属的不成熟，拉拉的试用期在颤抖。人在职场，身不由己啊！
人人心中都有一个杜拉拉，人人都是一个杜拉拉。究竟能不能谋得好，要有目标，要有行动，努力的人都比较幸运，相信付出就会有所得！
杜拉拉升职日记读后感1600字篇三：（1647）字
昨晚观看了电影版《杜拉拉升职记》。说实话，这是我一再说服自己对老徐的又一次关注，每次我都特别特别希望能看到她演技和导演水平的进步，但，我还是失望了，而且这次是彻底失望。这部电影让我不得不作出一个决定，从此不再看老徐的片子，无论是她作为演员还是导演。
电影版《杜拉拉升职记》感觉就像是一场有故事情节的时装发型化妆秀。爱情故事中没有惊喜；职场故事只是蜻蜓点水；人物对话平淡无奇；老徐的表演矫揉造作，令人鸡皮四起；男主角丑得惊人；唯一的安慰是片中的三个女配角莫文蔚、李艾、吴佩慈的表演非常到位，人物性格塑造鲜明，令人信服，尤其是莫文蔚，她虽然长相一般（迦兰见过其本人），但却是为舞台而生的那类演员，镜头感强。
先说说老徐。从老徐一开始红我就一直不明白，为什么那么多人喜欢她。虽然说各花入各眼，萝卜青菜各有所爱，但我还真的搞不懂她到底为什么受欢迎。说她有才也是差强人意，她备受瞩目的导演和书法作品水平皆非常非常一般。人也实在不漂亮，没有什么女人味。作为女人，我看舒淇的娇嗲，听舒淇的娇嗲都非常舒服受用，但说实话，看老徐发嗲，我真的立即起鸡皮。作为一个专业表演系毕业的科班演员，她的表演怎么可以娇柔造作到如此地步？对老徐表演的终极评论是：她只有五种表情。一是露齿开怀大笑；二是婉约抿嘴羞涩浅笑；三是木然全无表情；四是生气嘟嘴作受气小女生状；五是边说边哭。我说老徐不会表演，实在是因为她不知道表演的真谛，她的表演只有表面，而没有灵魂。她演的所有角色，没有一个能进入人物的心灵深处，去咀嚼和体味人物的内在，与角色的灵魂对话。也就是说，她只会表情，而不会表演。不要说把她和老戏骨诸如蒋雯丽来比较，那简直不是一个段位上的比较；就在同台戏中，她的表演也绝对地输于另三位女演员。没有灵魂的角色，她换再多的服装，梳再多种发型，依然不能感人。不感人的表演，便是失败的表演。我用十多年的时间期待老徐的进步，但我终于发现，我不需再期待了，她不是为舞台而生的，艺术灵气永远无法强求。她导演的《一个陌生女人的来信》，是对茨威格的亵渎，如今的《杜拉拉升职记》虽然对原著伤害得没有那么严重，但依然是败笔之作。究竟她知不知道什么是电影，什么是表演？同是《一个陌生女人的来信》，真想请问她能不能琢磨一下人家琼芳登那种令人折服的表演？
再说主题。《杜拉拉升职记》原本就是以升职为主题的，但电影版变成了职场爱情双主题，显然是想用浪漫爱情故事来讨好观众。事实上，职场主题却更为人所关注，因为此类主题的片子远远少于爱情主题，更需要获得广泛的人文关注，其实要能做好也应该有更大的挖掘空间。电影版的《杜拉拉升职记》远比我看过的由大嘴姚晨主演的同名话剧要逊色很多，其关键就是主题跑调且不鲜明。一个片子同时有两个可以比肩的主题，一定就成了没有主题了。而且，关于职场的描写也只是蜻蜓点水，没有深挖，完全是肥皂剧的套路，浮躁而流于表面。对于杜拉拉职场所经历的挫折、痛苦完全没有揭示，只看到服装发型化妆在不停地变化，却没看到内心在波动，在挣扎，在驰骋。
再说说片中一些问题。杜拉拉第一天到DB上班，片子是想描述她的学生气息，她先穿运动鞋，到了公司外才换行政一点的鞋子。但是心细的观众一定会发现，在杜拉拉换鞋之前的一个人物侧面全身镜头中，她已经穿上了行政鞋！还有感受特别深的是服装发型换得太勤，虽然衣服不错，发型也很适合老徐的脸型，化妆也的确把她整年轻了。但，人物内心的塑造呢？却没有用心去关注，整个人物显得特别的苍白无力。那部跑车也是一个噱头道具，除了想与奢华生活接轨吸引观众的眼球之外，对于人物的塑造完全没有必要的依托功能。女主角说笑话的那几段重重复复，表演造作。还有就是那几个性爱镜头，唉，看得人无话可说。身材不火辣，奉献尺度小，镜头美感不足，更体味不到爱情的美好，只有肢体冲动。唉！唉！唉！还真是穿袜子洗脚，袜子不爽，脚也不爽，看的人更不爽。
电影版《杜拉拉升职记》，只能说是一个电影爱好者的业余玩票。除了华丽和浮躁，什么也没有留下。