杜拉拉升职日记读后感1000字篇一：（1086）字
《杜拉拉升职记》自问世以来受到读者的广泛赞誉，最近我也看了起来。本书讲述的是主人公杜拉拉的职场故事，书中的她机灵，聪慧，尤其是她的敬业精神，值得我们去学习。机灵和聪慧发挥的淋漓尽致。从其从业到事业的阶段性顶峰，讲述其顽强的职业经历过程中是如何处理与下属、上级领导，同事间的职场故事，其中有很多很强的HR工作技巧和经验值得我们借鉴，就如作者所说的那样，她的故事比比尔盖茨的更值得参考，因为她的所作所为有更大的可行性。
杜拉拉的故事中有很多值得学习的心态调整、职场处事、人资行为经验。
1、忠诚源于满足
2、个人职业生涯规划方面，作者通过拉拉的心里给我们展示了一个很好的生涯规划线路，那就是新人选择工作岗位需要权衡核心业务部门任职和在支持部门任职的区别，只有紧挨着核心业务这棵大树来发展，才不会被边缘化并能最快地发展。
3、敬业精神，杜拉拉进入DB，任销售助理，这段的讲述对新入职的人员有很大帮助，比如要熟悉自己的岗位职责是什么，要跟哪些部门发生什么样的关系，关键是该岗位独特的任职资格或者叫胜任能力有哪些，才能清楚的知道自己能否胜任，并且如何做好本职工作，这都是一个新人需要去留心观察的。
4、经营上级，职业人是对上级负责的，如何与上级沟通，在本书中占了很大篇幅，起初拉拉新入职，因为玫瑰指定的装修公司的事情，被顶头上司勃然大怒。很快拉拉便发现了自己目前的处境：她不能正确地做出判断，到底哪些问题该请示，哪些问题该自己做决定；在公司政策许可范围内，到底哪些事情的处理只要符合政策就行，哪些又该特别按照玫瑰前辈的专业经验来处理。这样的问题所有职场人都会遇到，只是懂得道理的过程有长有短罢了。找出规律后，拉拉就明白了哪些事情要向玫瑰请示并且一定要按玫瑰的意思去做，只要玫瑰的主意不会让自己犯错并成为替罪羊，她便决不多嘴，坚决执行；哪些事情是玫瑰不关心的没有价值的小事，拉拉就自己处理好而不去烦玫瑰；还有些事情是玫瑰要牢牢抓在手里的，但是拉拉可以提供自己的建议的，拉拉就积极提供些善意的信息，供玫瑰做决定时参考用。
5、不断学习，拉拉的好学书中随处可见，包括开始学行政主办时对办公装修专业只是的学习，使得能够出色的完成上海办的修装工作，并且想问题办事情做依据具有强的条理性、说服性。后来拉拉在学做人资的时候，也不不断的虚心请教李文华，这都是职业人的可取之处。
6、善于利用资源，做事注意技巧。杜拉拉很会利用身边的资源，起初为了建立与玫瑰的的良好合作关系，就想到了王蔷，在跟李斯特的配合中，就充分利用总裁何好德，适时的寻求帮助，后来的办事处重新调整设置，充分利用王伟来给自己的方案充实说服力等等。
杜拉拉升职日记读后感1000字篇二：（1042）字
《杜拉拉升职记》被誉为白领女性的职场宝典，讲述了都市白领杜拉拉历经八年，从一个默默无闻的职员，经过自己的不懈努力，成长为一个企业的高管的故事。起初把这本书当作消遣之用，仔细读来，却发现可以充当职场新手的实用打拼手册。里面有一些语录我觉得非常有道理。
“多参加集体活动，能增加良性进程。”每个公司是由一个团队在打拼。做为一个职场新手，首先要做的是尽快融入这个集体当中，而多参加集体活动，则是一个比较完美的融入方式。方法轻松自然，能很好地培养同事间的感情。有好的人际关系作为基础，职场的晋升道路才比较平坦。一个人要往高处走，除了自身条件要过硬，其实和谐的人际关系也是一大助力。
“学会忍耐，往往比强势更可贵。”虽未走出象牙塔亲身经历职场生活，但我知道，打拼事业的路上困难重重是必然的。也许会遇到挑剔难缠的客户，颐指气使的凶恶上司，爱搬弄是非的同事，遇上任意一种，都会让你非常头痛甚至难以忍受。但是古语有云，小不忍则乱大谋，忍其实是心理成熟的一种状态。把脾气发出来不算本事，把脾气忍回去才算本事。“要么忍，要么残忍。”《杜拉拉升职记》也还有这么一句，忍不是生存的唯一姿态，若果超过忍受底线，那么就反击，鹌鹑不可能成功。忍也有一个限度。
“EQ在斗争中成长的最快。”不要满心希望自己碰上一个和善的上司，一群友好的同事，这样的机率很低。生活在一个竞争的圈子里，斗争是一种常态，哪怕不是明着斗，私底下也一定浪潮暗涌。与人斗其乐无穷，斗争的同时，情商也会不断得到锻炼，当初单纯不谙世事的象牙塔学子，终究要在社会这个染缸里学会拥有自己的颜色。
“秘密知道太多，下场往往是被人干掉。”秘密在很多时候的别名是把柄。不要以为同事间分享八卦秘密是亲密的表现，有时候知道太多对自己本身并没有什么好处，充其量是茶余饭后的一桩桩笑料。但是，笑料在不知道什么时候会变成一个个炸药包，等到自己被炸的粉碎还不知道怎么回事。
“不怕被利用，就怕没人用。”不要以为被人利用是一件不好的事情，换个角度来想，能被人利用，说明你还有价值。如果连被人利用，被人骗的价值都没有，你就该反省自己。但是，不可常被人利用，没人会笨到一直为别人做嫁衣。要在每件事发现值得自己学习的东西。
其实，不论做什么事，脚踏实地才最重要。杜拉拉一路不懈努力才能有让人羡慕的成果，这不是耍小阴谋小花招或是苦读别人升职经验就可以取得的。你也许会想，你做的东西上司并不一定都看得到，但是领导不是傻子，他们会知道谁是真正有干活。脚踏实地或许走的很慢，但走的稳，也能走得更远。
杜拉拉升职日记读后感1000字篇三：（910）字
生活本不应该是这样子的。
聚会或者相约，也就是锦上添花的事情，快乐更好，不快乐不愿意就抹掉自己看自己的织锦。有人约就整整齐齐的出去，没人约就告诉自己这是读书时间，应该充电应该紧张。然后再塞张光盘进碟机，看着看着就睡在沙发上。
我知道我知道，这种悠闲的小日子我也过不了多久了。在不久的将来，我估计就会在各大招聘会上为个把月薪不高年终分红微薄的职位争得头破血流。
在这空挡儿，我拜读了这本《杜拉拉升职记》之后，更像是身经百战疲惫不堪。
这本看起来像是励志般的小说过去在各大图书网数月高居销售榜首，封面赫然写着“她的故事比比尔·盖茨的更值得参考。”其热销引起网上网下的热议，《杜拉拉升职记》被无数网友热捧为“世界500强企业职场生存圣经”。写字楼里，大学校园中，大家口口相传，以对号入座为荣。某招聘网站人力资源总监高调赞扬：“典型的中产阶级代表，没有特殊背景，受过良好教育，靠个人奋斗获取成功，拨动了渴望成功的年轻人的心弦”，瞬间，模仿，虚拟杜拉拉成为高校毕业生最常态的生活模式。
梦想是个好用的东西，有梦想，一切便顺理成章。杜拉拉完成了我等姿色中上非名校毕业学生往白领阶层奋斗的平民梦想。大家都想沿用这条已经被踩得坑坑洼洼的小径踏上自己的康庄大道。
目前大多数著名高校的毕业生们都以成为杜拉拉为最大荣耀，500强宣讲会永远器宇轩昂，各省市“最优秀的毕业生们”会聚一堂，前赴后继表达仰慕渴望。所有时尚杂志都向杜拉拉竖起大拇指：好样的“白骨精”，她就是优质女性。但是我相信，这并不是事实，从小老师就教导我们因材施教、因地制宜，更懂得万物万事百般因人而异。我们并不需要如同信仰一般的顶礼膜拜，我们只需要找到适合自己的成材成功成就梦想的方式。
梦想带来的，是贫贱残忍的现实，也是充裕热烈的幻想。像是一首随时都会响起的曲子，却可以有不同的Ending。是谁说的，思想也会一夜暴富，谁知道你第二天的变化？我们只能看着自己的脚下，走好每一步。最终能成什么样，谁知道呢？
杜拉拉让我们发现有这样的一种实现梦想的方式，但那始终不是我们的人生，靠一本小说把我们拖到既定的生活模式，我觉得那未免有点可怜。其实你的人生，早在这之前就已经走了很远，我也一样，对不对。